|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Сайт Будь Альфой переехал на новый хостинг, спасибо всем тем кто звонил и интересовался его работой.
В скором времени переедем полностью. |
|
|
Пикап -
Для продвинутых пикаперов
|
Если ты "милый парень", который никогда не сможет привлечь ГОРЯЧИХ женщин, или у тебя есть привлекательные подруги, которые говорят что-то вроде: "Он действительно чудесный парень, но я воспринимаю его только как ДРУГА", то это пожалуй самое важное, что ты когда-либо читал за всю свою жизнь.
И я не шучу... ни капельки.
Если выявить самую большую ошибку, которую, по моим наблюдениям, совершают мужчины при взаимодействии с женщинами(большую ошибку которую совершал и я, очень много раз), то это...
СЛАБОВОЛИЕ.
Являясь ТРЯПКОЙ ты идешь двумя основными путями:
1)Начинаешь отношения как ТРЯПКА.
2)Превращаешься В ТРЯПКУ со временем.
Я бы рискнул утверждать, что большинство мужчин, либо ведут себя как ТРЯПКИ, с женщинами которые нравятся им, ВСЕ время, либо становятся ТРЯПКАМИ через пару недель или месяцев встреч с женщиной, которая ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нравится им.
Я знаю, это звучит немного странно, правда?
Что же, должны делать Тряпки для привлечения женщин?
Ответ: ВСЕ. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Афоризм «Все, о чем человек думает, тем он и является» касается не только сущности человека, а является более емким, касаясь всех условий и обстоятельств жизни. Говоря литературным языком, человек – это его мысли, а его характер – общий результат всех его мыслей.
Также как и растение не может существовать без семени, так и каждое действие человека произрастает из спрятанных семян мыслей и не может появиться без них. Это относится в равной степени как к тем действиям, которые называются «спонтанными» и «непреднамеренными», так и к тем, которые выполняются целенаправленно.
Действие – это цветы мысли, а радость и страдания – ее плоды. Таким образом, человек накапливает сладкие и горькие плоды своей работы. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Одна из самых замечательных особенностей жизни состоит в неутолимом желании людей мечтать о лучшей жизни и способности ставить цели для осуществления мечты. Подумайте об этом: мы можем заглянуть в самую глубину своего сердца и увидеть там затаенные мечты о лучшей жизни для себя и своей семьи, мечты о лучшей финансовой ситуации и лучшем физическом здоровье и, конечно, о лучшей духовной жизни. Но, что делает это еще более значительным, нам также дана способность не только мечтать, но и неотступно следовать за своей мечтой, и, не только следовать за ней, но и познавать искусство достижения, составлять планы и стратегии (постановка целей) и достигать своей мечты. Какая мощь! И это то, о чем мне хотелось бы с вами поговорить сегодня: как мечтать и ставить цели для достижения своей мечты.
Каковы ваши мечты и ваши цели? Это не совсем то, что у вас уже есть и не то, что вы уже сделали. Это нечто, чего бы вы хотели. Вы когда-либо пытались подумать о своей жизни, о своих жизненных ценностях и определить, чего же вы на самом деле хотите? Выделяли ли вы когда-нибудь время на то, чтобы честно подумать, чтобы прислушаться к своему сердцу и увидеть какие же мечты на самом деле живут там? Ваши мечты живут именно там. У каждого они есть. Они могут лежать на поверхности, или могут быть глубоко внутри, погребены под годами, когда окружающие вас люди говорили, что все это глупости... Но они там. |
|
Подробнее...
|
|
|
Бизнес и Предпринимательство -
Бизнес
|
В мире, где правят знания, следует изменить само определение образования и профессиональной подготовки. Мы привыкли верить, что надо принять сверхдозу знаний до 25 лет. Эта вера базируется на предположении, что, «кольнувшись» в раннем возрасте, мы сможем следующие лет 40 прожить под этим образовательным «кайфом», а после мы уже никому не будем нужны.
Такой подход означает, что большинство людей даже не предполагает, что можно учиться в течение всей жизни. Образование было общим и одинаковым для всех, а не индивидуальным и узкоспециализированным. Упускали тот факт, что образование - это не заполнение голов голыми фактами. Образование - это эмоции и душа. Образование должно быть персональным.
В мире, где поиск конкурентного преимущества смещается в сферу нематериальную, где все решают знания, образование должно стать непрерывным и продолжаться всю жизнь. Образование - это оружие в конкурентной борьбе как для индивидуумов, так и для компаний. Рабочее место должно стать аудиторией. Если вы хотите привлечь и удержать лучших людей, вы должны предоставить им возможность учиться. Или, как сказал Джеймс Симс, глава Cambridge Technology Partners: «У большинства людей в течение их карьеры будет до семи мест трудоустройства. То, что они ищут, - это работа, которая является инвестицией в их карьерный и профессиональный рост». Компания Симса тратит 7% от оборота на обучение, и это в 18 раз больше, чем в средней американской компании. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Великий социалистический проект, мечта о передаче власти народу, осуществился прямо у нас на глазах. И претворили его в жизнь не последователи коммунистической теории, а ярые сторонники свободного предпринимательства и рыночного капитализма. Такая организация, как Manpower, крупнейшее в мире агентство по поиску талантов, имеет около 600 000 «партнеров». Это, по сути дела, гигантский профсоюз, бюро по трудоустройству для отборных мировых специалистов. Транснациональные компании, которые разбредаются по всему свету, определяя развитие мировой экономики, - это почти одно и то же, по крайней мере, для тех, чьи знания и опыт находятся в достаточном дефиците, чтобы их трудоустройство было возможно.
В этом мире надо четко представлять, кто мы, куда движемся, с кем хотим сотрудничать, проводить свободное время, встречаться и так далее. Если мы все обречены на свободу, нам надо самим о себе позаботиться. Мы не можем положиться на церковь, государство или любой другой институт, чтобы они обеспечили нас смыслом жизни. Для нас как для индивидуумов это означает: больше свободы = болыше возможностей = болыше власти = больше ответственности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Несчастен тот человек, у которого есть любимый ресторан и нет любимого автора. Он нашел любимое место, где можно накормить тело, но не нашел любимого места, где можно накормить свой ум.
Как такое может случиться? Вы когда-нибудь слышали о «кривой обучаемости»? С самого рождения, примерно до 18 лет, наша «кривая обучаемости» идет резко вверх и наши способности учиться просто ошеломляющи. Мы способны усваивать огромное количество информации очень быстро. Мы изучаем языки, культуру, историю, математику, различные науки... все что угодно!
Для некоторых людей, процесс обучения продолжается и потом, после 18 лет. Но для большинства, процесс обучения останавливается в тот момент, когда они находят свою первую работу. Если не надо больше сдавать экзамены, если нет больше острой необходимости брать в руки карандаш и бумагу, зачем читать какие-то книги? Конечно, вы будете познавать что-то новое через опыт. Просто работая – что-то делая правильно и что-то не правильно – вы учитесь. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Успех нельзя поймать. Успех можно только привлечь, становясь лучше.
То, на сколько сильно мы можем изменить наши результаты главным образом измеряется воображением. В 1960 году для человека было технически невозможно путешествовать в космическом пространстве. Прошло десять лет, и первый человек вышел в космос и сделал шаги по поверхности Луны. Чудесный процесс превращения мечты в реальность начался тогда, когда один голос призвал научную общественность сделать все необходимое для того, чтобы Америка «высадила человека на Луну к концу этого десятилетия». Этот призыв пробудил дух нации, бросив зерно возможного будущего достижения в плодородную почву воображения. Таким образом, один призыв сделал невозможное реальностью.
Те же принципы применимы к любой сфере нашей жизни!
Может ли бедный человек стать состоятельным? Конечно! Уникальное сочетание желания, планирования, усилия и настойчивости всегда могут сотворить чудо. Вопрос не в том, сработает ли формула успеха, а скорее в том, заставит ли ее работать человек . Человек - неизвестная переменная. Это вызов, брошенный всем нам. Мы все можем придти туда, куда мы хотим, оттуда, где мы находимся. Любая мечта может стать реальностью, если у нас хватит мужества поверить в это.
Желаю успехов,
Джим Рон. |
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
За те годы, которые я потратил на поиск идей, принципов и стратегий преодоления жизненных преград, я пришел к выводу, что есть четыре простых слова, которые делают жизнь достойной, сто’ящей.
Во первых, жизнь становится достойной, если вы УЧИТЕСЬ. То, что вы еще не знаете может нанести вам вред. Вы просто вынуждены учиться, чтобы жить. Жизнь становится прекрасной, если вы учитесь на своем личном опыте – отрицательном или положительном. Прежде чем сделать что-то правильно, мы часто совершаем ошибки, делаем это не правильно в первый раз. Мы называем такой опыт «полезным отрицательным». Мы также учимся на опыте других людей, на положительном и отрицательном опыте. Я всегда говорил, что очень плохо то, что неудачники не проводят семинары. Спору нет, мы обычно не желаем платить им, чтобы они разъезжали по миру, проводя семинары. Но это была бы очень ценная информация – мы могли бы научиться тому, как кто-то, кто обладал всеми достоинствами, вдруг взял и все растерял. Учитесь на опыте и ошибках других людей. Это очень ценная информация уже потому, что мы можем понять чего не следует делать и не платить за это ценой поражений. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Как вы можете получить гарантию работы в мире, где нет гарантий? Я начал с вопроса. Сколькие из вас считают, что они честны и как минимум достаточно образованы? Сколько из вас, честных, образованных людей, выполняют примерно в два раза больше работы, чем обычно, в день перед отпуском? Что ж... Теперь я хочу задать вам сложный вопрос. Если мы можем понять "почему", и научиться "как" и повторять только что выученное каждый день, не работая при этом дольше обычного или интенсивнее обычного, будет ли такой труд более ценным для нас лично, для нашей компании и нашего общества? Имеет ли смысл это делать вообще? Ответ "Да".
Я хочу сделать это совершенно ясным - я собираюсь говорить с вами о вас, не о ком-то, кого сейчас здесь нет, а только о вас. Вы только что признались, что вы честны и образованы. Сколькие из вас, в день до отпуска, подолгу засиживаются у компьютера или берут работу домой со словами "я должен еще успеть сделать это и это..." Сколькие из вас так проводят день до отпуска? Мы придумали очень умное название к такому подходу. Мы называем это постановкой целей. Просто напросто, вы ставите себе цели. Потом вы ранжируете их по степени важности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
“Вам прийдется научиться проигрывать, если вы хотите побеждать” – звучит несколько странно, не правда ли? Но человек, который сказал это, заработал более трехсот миллионов долларов. Даже для сегодняшней экономики, это довольно большая сумма. И вот его история.
В 1958 году, братья Фрэнк и Ден Карней начали продавать пиццу в своем небольшом магазинчике. Их целью было заработать на обучение в колледже. 19 лет спустя Фрэнк Карней продал свою сеть пиццерий из 3100 заведений за триста миллионов долларов.
Его совет тем, кто только начинает свой бизнес кажется странным, но он сам объясняет его следующим образом: “Я участвовал в более чем 50 различных бизнес начинаниях и только 15 из них были успешны. Это означает, что я был успешен только в 30% случаев.” |
|
Подробнее...
|
|
|
Бизнес и Предпринимательство -
Бизнес
|
Контроль — это фундаментальный элемент процесса управления. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать полностью в отрыве от контроля. Действительно, фактически все они — неотъемлемая часть общей системы контроля в данной организации. Все виды контроля имеют одну и ту же цель: способствовать тому, чтобы фактически получаемые результаты были как можно ближе к требуемым.
Осуществлять контроль — это значит, с одной стороны, устанавливать стандарты, измерять фактически достигнутые результаты и их отклонения от установленных стандартов, с другой — отслеживать ход выполнения принятых управленческих решений и оценивать достигнутые результаты в ходе их выполнения. При помощи контроля руководство организации определяет правильность своих решений и устанавливает потребность в их корректировке. Именно результаты контроля становятся основанием для корректировки принятых ранее решений, если отклонения в ходе реализации принятых ранее решений значительны. |
|
Подробнее...
|
|
|
